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Resultados de: JOSE LARIOS AMBROCIO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Qué legislación regula el delito de maltrato infantil en Guatemala?

En Guatemala, el delito de maltrato infantil está regulado por el Código Penal y por la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que maltraten física, emocional o psicológicamente a niños y niñas. La legislación busca proteger a los menores contra cualquier forma de maltrato y promover un entorno seguro y saludable para su desarrollo.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de violación de derechos humanos en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de violación de derechos humanos en Guatemala buscan proteger al niño. Se evalúa la idoneidad de los adoptantes y se garantiza un entorno seguro y libre de situaciones perjudiciales para el menor.

¿Cuáles son los requisitos para la validez de una cláusula de confidencialidad en un contrato de venta en Guatemala?

Para que una cláusula de confidencialidad sea válida en un contrato de venta en Guatemala, debe cumplir con los requisitos establecidos por la ley y no contravenir principios legales fundamentales. Es esencial especificar claramente los límites y la duración de la confidencialidad.

¿Pueden los resultados de verificaciones de antecedentes ser utilizados en investigaciones internas de una empresa en Guatemala?

Sí, los resultados de verificaciones de antecedentes pueden ser utilizados en investigaciones internas de una empresa en Guatemala. Esta información puede ser relevante para abordar problemas de conducta o desempeño que surgen durante el empleo y respaldar decisiones de gestión de recursos humanos.

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