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Jose Guancin Cetino 822 resultados

Resultados de: JOSE GUANCIN CETINO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la pensión por vejez en Guatemala?

Los requisitos para solicitar la pensión por vejez en Guatemala incluyen haber cumplido con la edad mínima establecida, haber cotizado un número mínimo de semanas o meses al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), presentar la documentación que respalde tu historial laboral, certificados médicos, entre otros requisitos específicos establecidos por el IGSS.

¿Qué legislación regula el delito de enriquecimiento ilícito en Guatemala?

En Guatemala, el delito de enriquecimiento ilícito se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Probidad y Responsabilidad de Funcionarios y Empleados Públicos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos funcionarios públicos o empleados que, sin justificación razonable, incrementen de manera desproporcionada su patrimonio durante su ejercicio en el cargo. La legislación busca prevenir y sancionar el enriquecimiento ilícito, promoviendo la transparencia y la rendición de cuentas en la función pública.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de inmigración en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de inmigración en Guatemala. Al ingresar o salir del país, las autoridades migratorias pueden solicitar tu DPI para verificar tu identidad y estatus migratorio.

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral?

La política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral está destinada a proteger los derechos de los individuos y prevenir la discriminación injusta. Las leyes laborales guatemaltecas establecen que la divulgación de antecedentes judiciales debe basarse en la relevancia directa del delito con las responsabilidades laborales. Los empleadores están prohibidos de discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una conexión lógica con las funciones laborales. Es esencial que los empleadores sigan las políticas y leyes vigentes para garantizar un proceso de contratación justo y equitativo.

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