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Jose Gomez Xoyon 892 resultados

Resultados de: JOSE GOMEZ XOYON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala?

Guatemala tiene normas laborales que protegen los derechos de los trabajadores migrantes. Estas normas prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad y garantizan la igualdad de derechos laborales para los trabajadores nacionales y extranjeros. Los trabajadores migrantes tienen derecho a las mismas condiciones de trabajo, salario y beneficios que los trabajadores locales. Además, las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden tomar medidas en caso de incumplimiento.

¿Cómo se maneja legalmente la adopción de menores que han participado en programas de educación en prevención del ciberacoso en Guatemala?

La adopción de menores que han participado en programas de educación en prevención del ciberacoso en Guatemala se maneja legalmente mediante protocolos específicos. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, promoviendo el uso seguro y responsable de la tecnología y previniendo situaciones de acoso en línea.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de amenazas en Guatemala?

En Guatemala, el delito de amenazas se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera directa o indirecta, mediante palabras, gestos, escritos o medios electrónicos, amenacen con causar daño, perjuicio o hacer algo indebido a otra persona. La legislación busca proteger la seguridad y la integridad de las personas, garantizando el respeto y la convivencia pacífica.

¿Cuál es la responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes en Guatemala?

La responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes en Guatemala es proporcionar información precisa y completa. Los empleados deben revelar de manera transparente detalles sobre su experiencia laboral, periodos de empleo anteriores y cualquier información relevante solicitada durante el proceso de verificación.

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