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Jose Franco Carrera 392 resultados

Resultados de: JOSE FRANCO CARRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que regulan la explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, la explotación laboral se encuentra regulada en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen los derechos laborales mínimos, como salario justo, jornada laboral adecuada, condiciones de trabajo seguras y protección contra la explotación laboral. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar relaciones laborales justas y equitativas.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la identidad y nacionalidad?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la protección de sus derechos a la identidad y nacionalidad, incluyendo la promoción de políticas de registro civil inclusivas, simplificación de trámites de identificación y garantía de acceso a la nacionalidad para personas nacidas en territorio guatemalteco. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el reconocimiento y protección de la identidad de las personas migrantes, así como para prevenir la apatridia y garantizar el acceso a documentos de identificación.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de conflictos de interés en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo en empresas guatemaltecas impacta en la gestión de conflictos de interés al establecer protocolos y políticas para identificar, divulgar y manejar tales conflictos. Esto asegura que las decisiones y acciones de los empleados estén alineadas con los intereses de la empresa, minimizando riesgos y cumpliendo con regulaciones específicas.

¿Existe una edad mínima para que una persona sea sujeta a verificación de antecedentes en Guatemala?

En general, no existe una edad mínima para que una persona sea sujeta a verificación de antecedentes en Guatemala. Sin embargo, la naturaleza y el propósito de la verificación pueden variar según la edad del individuo y la situación específica.

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