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Jose Castillo Gomez 851 resultados

Resultados de: JOSE CASTILLO GOMEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Existen programas de asesoramiento para deudores alimentarios en Guatemala?

Sí, en algunos casos, existen programas de asesoramiento para deudores alimentarios en Guatemala. Estos programas pueden proporcionar orientación sobre cómo cumplir con las obligaciones de manutención, resolver disputas y acceder a recursos para cumplir con las obligaciones legales. Pueden ayudar a los deudores a comprender mejor sus responsabilidades y a evitar sanciones.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir el uso indebido de cuentas bancarias en el lavado de dinero en Guatemala?

En Guatemala, se han tomado medidas para prevenir el uso indebido de cuentas bancarias en el lavado de dinero. Estas medidas incluyen la implementación de procedimientos de debida diligencia en la apertura de cuentas, la verificación de la identidad y el origen de los fondos de los titulares de cuentas, el monitoreo de las transacciones y el reporte de actividades sospechosas a las autoridades competentes.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de familiares cercanos?

La adopción de menores en Guatemala por parte de familiares cercanos se regula legalmente a través de procesos específicos. Se evalúa la idoneidad de los familiares para asumir la responsabilidad de cuidar al menor, garantizando su bienestar y protección.

¿Qué responsabilidades tienen las empresas en relación con los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Las empresas en Guatemala pueden tener la responsabilidad de verificar los antecedentes disciplinarios de los profesionales o empleados que contratan, especialmente en sectores regulados. Esto puede incluir consultas a colegios profesionales o entidades regulatorias para asegurarse de que los candidatos no tengan sanciones disciplinarias que puedan afectar su empleo. Además, las empresas pueden tener regulaciones internas sobre el comportamiento ético y las sanciones disciplinarias para sus empleados.

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