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Resultados de: JOSE BARRERA MONTOYA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cuál es la diferencia entre evasión fiscal y elusión fiscal y cómo se tratan en los antecedentes fiscales en Guatemala?

La evasión fiscal y la elusión fiscal son conceptos distintos en Guatemala. La evasión implica la omisión intencional de pagar impuestos mediante prácticas ilegales, mientras que la elusión involucra estrategias legales para minimizar la carga fiscal. Ambos son considerados en los antecedentes fiscales, pero la evasión puede resultar en sanciones más severas. La elusión, siempre que sea legal, es una práctica aceptada.

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres indígenas en Guatemala en relación con el acceso a la justicia y protección contra la violencia de género?

Las mujeres indígenas en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de corrupción privada en Guatemala?

En Guatemala, el delito de corrupción privada se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, en el ámbito privado, ofrezcan, prometan o otorguen beneficios indebidos a funcionarios públicos o a terceros, con el fin de obtener ventajas ilícitas en el desarrollo de actividades comerciales, empresariales o de otro tipo. La legislación busca prevenir y sancionar la corrupción en el ámbito privado, promoviendo la ética empresarial y la transparencia en las relaciones comerciales.

¿Cuáles son las responsabilidades de una empresa en relación con la seguridad laboral en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad laboral de sus empleados. Esto incluye proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección personal cuando sea necesario y capacitar a los empleados en prácticas seguras. Además, las empresas deben cumplir con las regulaciones de seguridad laboral establecidas en el Código de Trabajo.

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