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Jose Arias Galindo 708 resultados

Resultados de: JOSE ARIAS GALINDO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos de género y prevención de la violencia de género?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la protección de sus derechos de género y prevención de la violencia de género, incluyendo la promoción de políticas de igualdad de género, capacitación de fuerzas de seguridad en enfoques de género y fortalecimiento de servicios de atención a víctimas de violencia. Se están desarrollando iniciativas para promover la participación de personas migrantes en la prevención y erradicación de la violencia de género, así como para garantizar su acceso a servicios de apoyo y protección.

¿Existe alguna regulación que prohíba la discriminación basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, el Código de Trabajo de Guatemala prohíbe la discriminación laboral basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes. Los empleadores no pueden tomar decisiones laborales, como la contratación o la promoción, basadas en información que implique discriminación por razones de género, raza, religión, orientación sexual u otras categorías protegidas por la ley.

¿Cuáles son las normas sobre igualdad de género en la selección de personal en Guatemala?

La igualdad de género en la selección de personal en Guatemala está respaldada por la ley. Los empleadores deben garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y que no se discrimine por razón de género. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación basada en género.

¿Cuál es el proceso de apelación en caso de disputas sobre manutención en Guatemala?

En caso de disputas sobre manutención en Guatemala, las partes pueden presentar apelaciones ante los tribunales de familia. Estos tribunales revisarán la evidencia y los argumentos presentados por ambas partes y emitirán decisiones basadas en la legalidad y la justicia. Las decisiones judiciales pueden ser objeto de apelación en instancias superiores si las partes consideran que se cometieron errores legales.

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