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Resultados de: JOSE ALECIO GONZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso legal para hacer cumplir las obligaciones de manutención en Guatemala?

Para hacer cumplir las obligaciones de manutención en Guatemala, el beneficiario puede recurrir a procesos legales establecidos por el Código Civil, como la ejecución de sentencias judiciales, garantizando así que las obligaciones sean cumplidas por el deudor alimentario.

¿Cuáles son las prácticas recomendadas para la debida diligencia en fusiones y adquisiciones en el ámbito guatemalteco?

Las prácticas incluyen la revisión exhaustiva de documentos legales, evaluación de riesgos financieros y la consideración de impactos en empleados, contribuyendo a procesos de fusiones y adquisiciones alineados con la debida diligencia en Guatemala.

¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) entre los contratistas en Guatemala?

La responsabilidad social empresarial (RSE) entre contratistas en Guatemala se promueve mediante la incorporación de prácticas sostenibles, contribuciones a comunidades locales, el respeto a derechos laborales, y la participación en proyectos que beneficien al entorno social y ambiental. Estos enfoques buscan que los contratistas actúen de manera ética y generen impactos positivos en la sociedad.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son los requisitos y procedimientos para la finalización de la relación laboral?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos pueden terminarse por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En casos de despido injustificado, se deben seguir procedimientos específicos y notificar a la autoridad laboral. Indemnizaciones y preaviso son requisitos en casos de despido injustificado.

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