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Resultados de: JORGE ULUAN CASTAÑEDA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para ingresar a otros países?

Sí, el pasaporte guatemalteco es un documento válido para ingresar a otros países. Sin embargo, es importante verificar los requisitos de entrada y visa específicos del país al que deseas viajar, ya que pueden existir regulaciones adicionales.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de riesgos para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo impacta en la gestión de riesgos al requerir que las empresas guatemaltecas identifiquen, evalúen y mitiguen riesgos legales. Integrar prácticas de cumplimiento en la gestión de riesgos es esencial para prevenir sanciones y garantizar operaciones seguras y éticas.

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de desarrollo de aplicaciones móviles?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de desarrollo de aplicaciones móviles se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y desarrollo de aplicaciones móviles. Las empresas de desarrollo de aplicaciones móviles pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Puede un empleador realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo en Guatemala?

Sí, un empleador en Guatemala puede realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo, pero generalmente se requiere el consentimiento del empleado. Esto puede ser parte de las políticas de seguridad y cumplimiento de la empresa para garantizar la confiabilidad y adecuación continua de los empleados.

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