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Jorge Solares Samayoa 545 resultados

Resultados de: JORGE SOLARES SAMAYOA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar un permiso de perforación de pozos de agua en Guatemala?

El proceso para solicitar un permiso de perforación de pozos de agua en Guatemala implica presentar una solicitud ante la Dirección General de Aguas del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales. Debes proporcionar información sobre el proyecto de perforación, cumplir con los requisitos ambientales y legales establecidos, pagar las tasas correspondientes y obtener la aprobación del ministerio.

¿Cuál es la diferencia entre un embargo y una confiscación en Guatemala?

En Guatemala, la diferencia entre un embargo y una confiscación radica en su naturaleza y propósito. Un embargo implica la restricción o prohibición temporal de ciertos bienes o activos como medida cautelar o para garantizar el cumplimiento de una obligación. Por otro lado, la confiscación es la acción de apoderarse permanentemente de bienes o activos debido a su relación con una actividad ilegal o delictiva. Mientras que un embargo puede levantarse una vez que se cumplan ciertas condiciones, la confiscación implica una pérdida definitiva de los bienes.

¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?

En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.

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