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Resultados de: JORGE PONCE VELIZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de vehículos eléctricos en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de vehículos eléctricos en Guatemala, debes presentar una solicitud ante la SAT y proporcionar la documentación que respalde la importación, como factura de compra y características del vehículo, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación de la SAT para la exención de impuestos.

¿Cuáles son las sanciones por no cumplir con los requisitos de KYC en Guatemala?

Las sanciones por no cumplir con los requisitos de KYC en Guatemala pueden incluir: <ul><li>Multas económicas.</li><li>Suspensión temporal de actividades.</li><li>Pérdida de licencia para operar.</li><li>Acciones legales y civiles.</li></ul>La gravedad de la sanción depende de la magnitud del incumplimiento y su impacto en la seguridad financiera.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al solicitar un permiso de trabajo en Guatemala?

Sí, el Documento Personal de Identificación (DPI) es aceptado como prueba de identidad válido al solicitar un permiso de trabajo en Guatemala. Las autoridades migratorias pueden requerir el DPI para verificar tu identidad y procesar tu solicitud de permiso de trabajo.

¿Cuáles son las leyes que regulan la explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, la explotación laboral se encuentra regulada en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen los derechos laborales mínimos, como salario justo, jornada laboral adecuada, condiciones de trabajo seguras y protección contra la explotación laboral. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar relaciones laborales justas y equitativas.

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