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Jorge Morales Tello 674 resultados

Resultados de: JORGE MORALES TELLO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para la protección de los derechos de los pueblos indígenas en casos judiciales en Guatemala?

El proceso para la protección de los derechos de los pueblos indígenas en casos judiciales en Guatemala implica consideraciones especiales, como la aplicación del derecho consuetudinario y la participación de intérpretes y defensores culturales. Se busca garantizar la equidad y respeto a la diversidad cultural en el sistema judicial.

¿Qué legislación regula el delito de falsificación de marcas en Guatemala?

En Guatemala, el delito de falsificación de marcas se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Propiedad Industrial. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, fabriquen, reproduzcan, importen, distribuyan o comercialicen productos que lleven marcas falsificadas o imitaciones de marcas reconocidas, causando perjuicio económico a los titulares legítimos de las marcas. La legislación busca proteger la propiedad industrial y promover la competencia leal, sancionando los actos de falsificación de marcas.

¿Cuál es la regulación en Guatemala en relación con el embargo de salarios?

El embargo de salarios en Guatemala está regulado por la ley. La ley establece límites en la cantidad que puede ser embargada de los salarios de un individuo y protege ciertas cantidades mínimas para garantizar el sustento del deudor y su familia.

¿Cuál es el proceso para la revisión de antecedentes judiciales en casos de discriminación laboral en Guatemala?

En casos de discriminación laboral relacionada con antecedentes judiciales en Guatemala, el proceso puede variar. Por lo general, implicaría presentar una queja ante las autoridades laborales correspondientes, demostrar la discriminación basada en antecedentes judiciales y participar en procesos legales según sea necesario. Conocer los procedimientos específicos y buscar asesoramiento legal son pasos importantes para abordar la discriminación en el ámbito laboral.

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