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Jorge Hernandez Recinos 757 resultados

Resultados de: JORGE HERNANDEZ RECINOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de proveedores y cadenas de suministro en Guatemala?

El cumplimiento normativo en Guatemala influye en la gestión de proveedores y cadenas de suministro al requerir que las empresas se aseguren de que sus socios cumplan con regulaciones específicas. Esto incluye la evaluación y monitoreo de proveedores para garantizar la integridad, calidad y conformidad con normativas, asegurando una cadena de suministro ética y legalmente sólida.

¿Cuáles son las sanciones para aquellos que no cumplen con las obligaciones AML en Guatemala?

Las sanciones para aquellos que no cumplen con las obligaciones AML en Guatemala pueden incluir multas, penas de prisión y la revocación de licencias comerciales, dependiendo de la gravedad de la violación, como se establece en la legislación correspondiente.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de herencia en otro país?

El Documento Personal de Identificación (DPI) guatemalteco es válido como prueba de identidad en Guatemala. Sin embargo, para trámites de herencia en otro país, es posible que se requieran otros documentos específicos según las leyes y regulaciones de dicho país. Te recomendamos verificar los requisitos correspondientes con las autoridades competentes en ese país.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala?

Guatemala tiene normas laborales que protegen los derechos de los trabajadores migrantes. Estas normas prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad y garantizan la igualdad de derechos laborales para los trabajadores nacionales y extranjeros. Los trabajadores migrantes tienen derecho a las mismas condiciones de trabajo, salario y beneficios que los trabajadores locales. Además, las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden tomar medidas en caso de incumplimiento.

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