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Jorge Flores Mendez 778 resultados

Resultados de: JORGE FLORES MENDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Qué es el enriquecimiento ilícito y cómo se combate en Guatemala?

El enriquecimiento ilícito se refiere al aumento injustificado del patrimonio de una Persona Expuesta Políticamente durante su mandato o después de este, sin justificación legal o legítima. En Guatemala, se han implementado medidas para combatir el enriquecimiento ilícito, como la obligación de presentar declaraciones de patrimonio e intereses, investigaciones exhaustivas sobre posibles casos de enriquecimiento ilícito y la recuperación de activos obtenidos de manera ilegal.

¿Cuál es el plazo de prescripción para el delito de complicidad en Guatemala?

El plazo de prescripción para el delito de complicidad en Guatemala dependerá de la gravedad del delito principal y de las disposiciones legales aplicables. La prescripción puede variar, y conocer los plazos es crucial para comprender las implicaciones legales a lo largo del tiempo.

¿Qué medidas se han tomado para fortalecer la investigación y persecución del lavado de dinero en el sector no financiero en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para fortalecer la investigación y persecución del lavado de dinero en el sector no financiero. Esto incluye la ampliación de la supervisión y regulación a otros sectores como bienes raíces, comercio de vehículos, casinos y actividades profesionales, así como la cooperación entre instituciones para identificar y sancionar actividades sospechosas en estos sectores.

¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala, y cómo estos métodos alternativos buscan una resolución amigable de conflictos?

Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales, fomentando la resolución pacífica de conflictos laborales.

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