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Jonathan Sanchez Escobar 304 resultados

Resultados de: JONATHAN SANCHEZ ESCOBAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el sector financiero para prevenir el fraude y la mala conducta?

La debida diligencia es crucial para identificar y prevenir actividades fraudulentas y asegurar la integridad del sector financiero guatemalteco.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de negligencia en Guatemala?

En Guatemala, el delito de negligencia se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, por negligencia o descuido, pongan en peligro la vida, salud o integridad de las personas. La legislación busca prevenir y sancionar los actos de negligencia que causen daño o perjuicio a otros.

¿Cuál es el plazo para presentar una demanda de tercería de mejor derecho en un proceso de embargo en Guatemala?

El plazo para presentar una demanda de tercería de mejor derecho en un proceso de embargo en Guatemala puede variar dependiendo de la legislación aplicable y las circunstancias del caso. La tercería de mejor derecho es un recurso legal que permite a un tercero reclamar derechos sobre los bienes embargados que considera de su propiedad o bajo su mejor derecho. Es importante consultar con un abogado especializado para determinar el plazo específico y los requisitos para presentar una demanda de tercería de mejor derecho en un caso de embargo en particular.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a oportunidades de empleo y capacitación laboral inclusiva?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a oportunidades de empleo y capacitación laboral inclusiva debido a la discriminación, la falta de recursos y la falta de políticas de inclusión laboral. Se están implementando medidas para promover la igualdad de oportunidades en el empleo, incluyendo la promoción de políticas de contratación inclusiva, incentivos para empleadores, y programas de capacitación laboral adaptados a las necesidades de las personas con discapacidad.

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