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Resultados de: JONATHAN IPIÑA TZIBOY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para impugnar un embargo en Guatemala basado en la falta de notificación adecuada?

Si se considera que no se ha recibido una notificación adecuada sobre un embargo en Guatemala, se puede impugnar el embargo presentando una solicitud de revisión o apelación ante el tribunal competente. La impugnación debe fundamentarse en la falta de notificación adecuada y proporcionar pruebas que respalden esta afirmación. El tribunal evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en la evidencia presentada. Es recomendable buscar asesoramiento legal para asegurarse de seguir los procedimientos adecuados y presentar una impugnación efectiva.

¿Cuál es el proceso de obtención de un título de propiedad en Guatemala y cuáles son los trámites requeridos?

El proceso de obtención de un título de propiedad en Guatemala implica presentar documentos que respalden la legalidad de la propiedad, realizar trámites ante el Registro de la Propiedad y cumplir con requisitos establecidos. Este trámite es esencial para formalizar la tenencia de la tierra.

¿Puede un arrendador ingresar a la propiedad arrendada sin el consentimiento del arrendatario?

En Guatemala, un arrendador no puede ingresar a la propiedad arrendada sin el consentimiento del arrendatario, a menos que exista una emergencia o sea necesario para llevar a cabo reparaciones esenciales. Incluso en tales casos, se espera que el arrendador proporcione una notificación previa y respete la privacidad del arrendatario en la medida de lo posible.

¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Guatemala?

La legislación que regula la selección de personal en Guatemala se encuentra principalmente en el Código de Trabajo de Guatemala. Este código establece las normas y regulaciones relacionadas con la contratación, despidos, salarios y otros aspectos laborales. Además, la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa regulan la selección de personal en el sector público.

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