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Jonathan Argueta Villatoro 773 resultados

Resultados de: JONATHAN ARGUETA VILLATORO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cómo se enfrenta Guatemala a los desastres naturales?

Guatemala es propenso a desastres naturales como terremotos, erupciones volcánicas y huracanes, y cuenta con instituciones y planes de respuesta para hacer frente a estas emergencias.

¿Cuál es la vigencia del Documento Personal de Identificación (DPI) en Guatemala?

El DPI en Guatemala tiene una vigencia de 10 años para las personas mayores de edad y de 5 años para los menores de edad.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción internacional en Guatemala?

El proceso para solicitar la adopción internacional en Guatemala involucra seguir los requisitos y procedimientos establecidos tanto por el país de origen de los adoptantes como por Guatemala. Se deben cumplir con los trámites de adopción en ambos países, incluyendo la presentación de documentación, evaluaciones y seguimiento de los procesos legales correspondientes.

¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala, y cómo estas opciones contribuyen a la resolución efectiva de conflictos?

Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales, contribuyendo a la resolución efectiva de conflictos laborales.

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