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Jonatan Portomarin Sanchez 768 resultados

Resultados de: JONATAN PORTOMARIN SANCHEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el procedimiento para registrar una marca en Guatemala?

El procedimiento para registrar una marca en Guatemala implica presentar una solicitud ante el Registro de la Propiedad Intelectual (RPI) de Guatemala. Deberás completar el formulario de solicitud, proporcionar información sobre la marca y sus características distintivas, pagar las tasas correspondientes y cumplir con otros requisitos establecidos por la ley de propiedad intelectual.

¿Cuáles son los requisitos para la disolución de la unión de hecho en Guatemala?

Para la disolución de la unión de hecho en Guatemala, generalmente basta con que una de las partes manifieste su voluntad de terminar la relación. No se requiere un proceso legal formal, como en el caso del divorcio, pero es recomendable acordar aspectos como la distribución de bienes y la custodia de los hijos.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de tercerización de servicios en la verificación de antecedentes de su personal en Guatemala?

Las empresas de tercerización de servicios en Guatemala tienen la responsabilidad de llevar a cabo la verificación de antecedentes de su personal. Esto es crucial para garantizar la calidad y confiabilidad de los trabajadores contratados, ya que estas empresas proporcionan servicios a otras organizaciones.

¿Cuáles son los derechos laborales en Guatemala?

En Guatemala, los derechos laborales están protegidos por la Constitución y por el Código de Trabajo. Estos derechos incluyen el derecho a un trabajo digno, a un salario justo, a la seguridad social, a la sindicalización, a la no discriminación laboral, entre otros.

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