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Jonatan Martinez Marin 642 resultados

Resultados de: JONATAN MARTINEZ MARIN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que respaldan la protección de los derechos de los niños en casos de obligaciones de manutención en Guatemala?

Las leyes guatemaltecas, como el Código Civil y la Ley de Alimentos, respaldan la protección de los derechos de los niños en casos de obligaciones de manutención. Estas leyes buscan asegurar el bienestar y la estabilidad de los menores, priorizando sus necesidades.

¿Pueden las regulaciones variar según el tamaño de la empresa en Guatemala en relación con las verificaciones de antecedentes?

Las regulaciones sobre verificaciones de antecedentes pueden no variar según el tamaño de la empresa en Guatemala. Sin embargo, las empresas más grandes pueden tener procesos más estructurados y recursos adicionales para llevar a cabo verificaciones más detalladas, mientras que las pequeñas empresas aún deben cumplir con las prácticas estándar.

¿Cómo se establece la compensación por accidentes laborales en Guatemala y qué protecciones tienen los trabajadores en caso de lesiones en el trabajo?

La compensación por accidentes laborales en Guatemala se establece según la gravedad de las lesiones y el impacto en la capacidad laboral del trabajador. Los trabajadores lesionados tienen derecho a recibir atención médica y, en algunos casos, indemnización por discapacidad permanente. La legislación laboral busca proteger a los trabajadores en caso de accidentes laborales.

¿Se permiten las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad en el sector privado en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad son comunes en el sector privado para garantizar la idoneidad y confiabilidad de los empleados.

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