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Johanna Alvarez Pastor 713 resultados

Resultados de: JOHANNA ALVAREZ PASTOR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un ciudadano guatemalteco solicitar un DPI si ha cambiado de género o nombre?

Sí, los ciudadanos guatemaltecos que han experimentado un cambio de género o de nombre pueden solicitar un nuevo DPI que refleje esta modificación. El Registro Nacional de las Personas (RENAP) tiene procedimientos específicos para el cambio de datos de identificación en el DPI, y es importante que el documento refleje la identidad de género del titular.

¿Cuál es el rol de las organizaciones indígenas en Guatemala?

Las organizaciones indígenas en Guatemala desempeñan un papel importante en la defensa de los derechos y la representación de las comunidades indígenas. Buscan preservar y promover la cultura, la identidad y los intereses de los pueblos indígenas, así como participar en la toma de decisiones en asuntos que les conciernen.

¿Cuál es la situación de la educación superior en Guatemala?

La educación superior en Guatemala enfrenta desafíos como la falta de acceso para poblaciones marginadas, la calidad educativa variable entre instituciones y la brecha entre la oferta académica y las necesidades del mercado laboral.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se garantiza el derecho de los trabajadores a disfrutar de períodos de descanso remunerado?

En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo para asegurar que los trabajadores disfruten de períodos de descanso remunerado.

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