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Job Chum Samayoa 836 resultados

Resultados de: JOB CHUM SAMAYOA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de agua potable y saneamiento en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de agua potable y saneamiento en Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos a un agua limpia y saneamiento adecuado. Es necesario fortalecer la infraestructura, promover la gestión sostenible del agua y garantizar el acceso equitativo a servicios básicos de agua y saneamiento.

¿Cuál es el proceso para solicitar una Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) en España como guatemalteco?

La Tarjeta Sanitaria Europea permite acceder a la atención médica en España. Los guatemaltecos deben solicitarla antes de viajar, y su validez dependerá del tipo de residencia. La solicitud se realiza a través de la Seguridad Social.

¿Se requiere capacitación para los empleados de las instituciones financieras en relación con el KYC?

Sí, las instituciones financieras en Guatemala deben proporcionar capacitación a sus empleados para que comprendan y cumplan con los procedimientos de KYC, así como para que sean capaces de detectar actividades sospechosas y denunciarlas adecuadamente. Esto es esencial para mantener altos estándares de cumplimiento.

¿Qué regulaciones existen en Guatemala con respecto a la divulgación de antecedentes judiciales en procesos de contratación laboral?

En Guatemala, existen regulaciones sobre la divulgación de antecedentes judiciales en procesos de contratación laboral. Las empresas deben seguir las leyes laborales y de privacidad al solicitar y evaluar los antecedentes judiciales de los candidatos. Comprender estas regulaciones es esencial tanto para empleadores como para solicitantes de empleo.

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