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Jimena Burgaleta Rubio 384 resultados

Resultados de: JIMENA BURGALETA RUBIO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al abrir una cuenta bancaria en Guatemala?

Sí, el DPI es generalmente aceptado como prueba de identidad válido al abrir una cuenta bancaria en Guatemala. Los bancos suelen requerir el DPI como parte del proceso de apertura de cuenta para verificar la identidad del titular.

¿Cuál es el papel de las cooperativas de crédito en la financiación de viviendas en Guatemala?

Las cooperativas de crédito desempeñan un papel importante en la financiación de viviendas en Guatemala. Estas instituciones financieras cooperativas ofrecen préstamos hipotecarios y soluciones de financiamiento para la adquisición, construcción o mejora de viviendas. Las cooperativas de crédito adaptan sus productos y servicios a las necesidades de sus miembros, brindando opciones flexibles y tasas de interés competitivas. Además, las cooperativas de crédito fomentan el ahorro y la participación activa de los miembros, promoviendo así la responsabilidad financiera y la propiedad de vivienda.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en empresas de tecnología en Guatemala?

En empresas de tecnología en Guatemala, las verificaciones de antecedentes pueden centrarse en habilidades técnicas, experiencia relevante y antecedentes laborales. Esto es esencial para asegurar que los empleados en este sector cumplan con los requisitos específicos del trabajo y puedan contribuir al éxito de la empresa.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?

En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.

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