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Jhony Maeda Hernandez 593 resultados

Resultados de: JHONY MAEDA HERNANDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la falta de acceso a la justicia para personas con discapacidad en Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la falta de acceso a la justicia para personas con discapacidad, incluyendo la capacitación de operadores judiciales, la promoción de sistemas de atención accesibles y la creación de mecanismos de denuncia y protección.

¿Qué medidas específicas toma Guatemala para prevenir la financiación del terrorismo en el sector inmobiliario?

Guatemala implementa medidas específicas en el sector inmobiliario para prevenir la financiación del terrorismo. Esto incluye la debida diligencia en transacciones inmobiliarias y la identificación de posibles riesgos asociados con la adquisición o transferencia de propiedades.

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la reducción de la brecha de género en Guatemala?

La educación financiera puede tener un impacto significativo en la reducción de la brecha de género en Guatemala. Al proporcionar conocimientos y habilidades financieras a las mujeres, se les capacita para tomar decisiones informadas sobre sus finanzas personales y empresariales. La educación financiera empodera a las mujeres, promueve su independencia económica, fomenta la participación en la toma de decisiones financieras familiares y empresariales, y reduce la dependencia económica. Además, la educación financiera puede ayudar a las mujeres a acceder a servicios financieros, gestionar deudas y construir un patrimonio económico sólido.

¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.

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