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Jhonnatan Brichaux Ayala 339 resultados

Resultados de: JHONNATAN BRICHAUX AYALA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de programas de capacitación en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo afecta en la gestión de programas de capacitación al requerir formación en ética y normativas específicas en empresas guatemaltecas. La capacitación adecuada contribuye al cumplimiento y evita infracciones legales por falta de conocimiento.

¿Cuáles son las leyes que abordan las disputas de arrendamiento en Guatemala?

En Guatemala, las disputas de arrendamiento se encuentran reguladas en el Código Civil y en la Ley de Arrendamientos Urbanos y Suburbanos. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones tanto del arrendador como del arrendatario, así como los procedimientos legales para resolver disputas relacionadas con contratos de arrendamiento. La legislación busca proteger los derechos de ambas partes y asegurar relaciones justas y equilibradas en materia de arrendamiento.

¿Qué medidas de seguridad deben implementar las entidades financieras en Guatemala para prevenir el lavado de activos?

Las entidades financieras en Guatemala deben implementar diversas medidas de seguridad para prevenir el lavado de activos. Esto incluye el establecimiento de políticas y procedimientos robustos, capacitación del personal, monitoreo continuo de transacciones y la presentación de informes de operaciones sospechosas.

¿Puede un empleador realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo en Guatemala?

Sí, un empleador en Guatemala puede realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo, pero generalmente se requiere el consentimiento del empleado. Esto puede ser parte de las políticas de seguridad y cumplimiento de la empresa para garantizar la confiabilidad y adecuación continua de los empleados.

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