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Jeyson Salazar Mayen 412 resultados

Resultados de: JEYSON SALAZAR MAYEN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las opciones de empleo para guatemaltecos en España?

Las opciones de empleo para guatemaltecos en España varían según la situación. Puedes buscar empleo en áreas como la hostelería, la agricultura, el cuidado de personas, la construcción, la educación y otros sectores. Es importante tener en cuenta los requisitos de visa y residencia al buscar empleo.

¿Qué legislación regula el delito de lesiones en Guatemala?

En Guatemala, el delito de lesiones se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera voluntaria, causen daño físico o mental a otra persona, produciendo lesiones en su integridad corporal o salud. El Código Penal clasifica las lesiones en diferentes grados, considerando la gravedad de las mismas, y establece penas proporcionales a la magnitud del delito. La legislación busca proteger la integridad física y mental de las personas, sancionando los actos de violencia que causen lesiones.

¿Cuáles son los trámites requeridos para la solicitud de una licencia de trabajo en Guatemala?

Los trámites para la solicitud de una licencia de trabajo en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, cumplir con requisitos específicos y obtener la aprobación correspondiente. Esta licencia es esencial para ejercer legalmente una actividad laboral en el país.

¿Qué son los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Los antecedentes disciplinarios en Guatemala se refieren a un registro de las sanciones disciplinarias o administrativas impuestas a profesionales o empleados del sector público o privado. Estas sanciones pueden estar relacionadas con violaciones éticas, incumplimientos de normativas o regulaciones específicas de una profesión o empleo. Los antecedentes disciplinarios se utilizan para evaluar la idoneidad y el comportamiento ético de una persona en situaciones laborales o profesionales.

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