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Resultados de: JESUS ZACARIAS LAYNEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se regula legalmente la gestión de la herencia en casos de fallecimiento en Guatemala?

La gestión de la herencia en Guatemala se rige por leyes sucesorias. En casos de fallecimiento, se establece la distribución de bienes según las disposiciones legales y la existencia o no de testamento.

¿Pueden los antecedentes judiciales influir en la elegibilidad para ciertos trabajos o posiciones en Guatemala?

Sí, los antecedentes judiciales pueden influir en la elegibilidad para ciertos trabajos o posiciones en Guatemala, especialmente aquellos que requieren un alto nivel de confianza o responsabilidad. Los empleadores pueden considerar los antecedentes judiciales al tomar decisiones de contratación.

¿Cuál es el plazo de prescripción para ejecutar un embargo en Guatemala?

En Guatemala, el plazo de prescripción para ejecutar un embargo puede variar según el tipo de deuda y la legislación aplicable. En general, el plazo de prescripción para ejecutar un embargo es de cinco años a partir de la fecha en que la deuda se vuelve exigible. Sin embargo, es importante tener en cuenta que existen excepciones y circunstancias particulares que pueden afectar el plazo de prescripción en cada caso. Se recomienda buscar asesoramiento legal para determinar el plazo de prescripción específico en una situación determinada.

¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala, especialmente si se descubre información relevante que afecte la idoneidad del empleado para el puesto. Sin embargo, las decisiones de terminación deben cumplir con las leyes laborales aplicables.

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