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Resultados de: JESUS SUNUC CALAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el procedimiento de revisión de auditoría en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?

La revisión de auditoría en la prevención de la financiación del terrorismo implica la evaluación de los procedimientos y controles implementados por una entidad. Este proceso busca identificar posibles debilidades en las medidas preventivas y garantizar el cumplimiento de las regulaciones.

¿Qué legislación existe para prevenir y sancionar el terrorismo en Guatemala?

En Guatemala, el delito de terrorismo está tipificado en el Código Penal y se aborda también en la Ley contra el Terrorismo y su Financiamiento. Estas leyes establecen sanciones para quienes cometan actos de terrorismo, que involucran la planificación, ejecución o promoción de actos violentos con el fin de causar terror, daño o intimidación en la sociedad. La legislación busca prevenir y combatir el terrorismo, garantizando la seguridad y protección de los ciudadanos.

¿Qué legislación existe para abordar el delito de calumnia en Guatemala?

En Guatemala, el delito de calumnia se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que difamen a una persona, imputándole falsamente un hecho delictivo que afecte su reputación. La legislación busca proteger el derecho al honor y la reputación de las personas, promoviendo la veracidad y la responsabilidad en la comunicación.

¿Cómo se abordan los problemas de discriminación laboral contra las mujeres en Guatemala?

A pesar de las leyes laborales que prohíben la discriminación basada en el género, muchas mujeres en Guatemala todavía enfrentan desigualdades en el lugar de trabajo. Esto incluye salarios más bajos en comparación con los hombres, falta de oportunidades para ascender y acoso sexual. Los esfuerzos para combatir la discriminación laboral incluyen la promoción de legislaciones más estrictas y la sensibilización sobre los derechos laborales de las mujeres.

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