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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Jesus Jimenez Cardona
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Cardona Jimenez Jesus
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Verificación de CUI.
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Artículos:
¿Cuáles son los elementos esenciales de un contrato de venta en Guatemala?
Los elementos esenciales de un contrato de venta en Guatemala son: el consentimiento de las partes, el objeto que se vende, el precio, y la forma si está establecida por ley. Además, el contrato debe cumplir con los requisitos de capacidad y licitud de las partes.
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos comerciales?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos comerciales se regula por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes relacionadas con contratos y obligaciones. Los tribunales, a solicitud del acreedor, pueden autorizar el embargo de bienes del deudor como parte del proceso de ejecución de la deuda derivada de un contrato comercial. Es esencial seguir los procedimientos legales para garantizar la validez del embargo.
¿Qué derechos tienen los abuelos en relación a sus nietos en Guatemala?
En Guatemala, los abuelos tienen el derecho de mantener una relación cercana y continua con sus nietos, siempre que ello sea beneficioso para los menores. Sin embargo, estos derechos pueden estar sujetos a la decisión del juez, quien evaluará el interés superior del menor en cada caso.
¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores domésticos en Guatemala en relación con la protección laboral y el acceso a condiciones dignas de trabajo?
Los trabajadores domésticos en Guatemala enfrentan desafíos en cuanto a la protección laboral y el acceso a condiciones dignas de trabajo debido a la falta de regulación específica para este sector y la persistencia de prácticas de explotación. Se están implementando medidas para mejorar la protección laboral de los trabajadores domésticos, incluyendo la promoción de leyes que reconozcan sus derechos laborales, la regulación de horarios y condiciones de trabajo, y la sensibilización sobre sus derechos y dignidad laboral.
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