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Jessica Vargas Cabrera 509 resultados

Resultados de: JESSICA VARGAS CABRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de fraude fiscal en Guatemala?

En Guatemala, el delito de fraude fiscal se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Actualización Tributaria. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, realicen acciones fraudulentas o evasivas para eludir el pago de impuestos o defraudar al fisco. La legislación busca garantizar la equidad y la legalidad en el sistema tributario, sancionando los actos de fraude fiscal.

¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en el sector de comercio electrónico en Guatemala?

En el sector de comercio electrónico en Guatemala, la prevención del lavado de activos se aborda mediante la implementación de protocolos de seguridad en las plataformas digitales. Esto incluye la verificación de identidad de los usuarios, el monitoreo de transacciones sospechosas y la colaboración con entidades financieras para fortalecer las medidas preventivas.

¿Cuál es el procedimiento para establecer el régimen de visitas en Guatemala?

El régimen de visitas en Guatemala puede ser establecido mediante un acuerdo entre los padres o mediante una resolución judicial. En ambos casos, se debe presentar una solicitud o propuesta de régimen de visitas, y el juez tomará en cuenta el interés superior del menor al tomar una decisión.

¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala?

Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores.

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