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Jessica Orozco Rosas 687 resultados

Resultados de: JESSICA OROZCO ROSAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de desplazamiento interno debido a la violencia en Guatemala?

Las personas en situación de desplazamiento interno debido a la violencia en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la protección contra el desplazamiento forzado, a la asistencia humanitaria, a la seguridad, al acceso a servicios básicos, a la reintegración y a la no discriminación.

¿Cuál es el proceso de registro de una empresa en Guatemala en relación con los antecedentes fiscales?

El proceso de registro de una empresa en Guatemala implica cumplir con requisitos fiscales, entre otros. Esto incluye la inscripción en la SAT y la obtención del Registro de Información Fiscal (RIF). Cumplir con estos requisitos es esencial para establecer buenos antecedentes fiscales y garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la empresa.

¿Cómo se realizan los trámites para la obtención de un certificado de antecedentes penales en Guatemala y los trámites involucrados?

Los trámites para obtener un certificado de antecedentes penales en Guatemala implican presentar una solicitud ante el Ministerio Público, proporcionar información personal, y cumplir con los requisitos establecidos. Este certificado es necesario en diversas situaciones, como trámites migratorios o laborales.

¿Existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros en Guatemala?

En Guatemala, las regulaciones para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros pueden ser similares a las de los empleados locales. Los empleadores deben seguir prácticas justas y equitativas, y la verificación de antecedentes debe aplicarse de manera consistente a todos los candidatos, independientemente de su origen.

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