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Jeronima Garcia Perez 810 resultados

Resultados de: JERONIMA GARCIA PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la importancia de la diligencia debida en la negociación y celebración de contratos de venta en Guatemala?

La diligencia debida en la negociación y celebración de contratos de venta en Guatemala es crucial para evaluar la viabilidad y legalidad de la transacción. Implica investigar a las partes, verificar la validez de la información y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos legales.

¿Cómo se reconoce la participación política de las mujeres en Guatemala?

La participación política de las mujeres en Guatemala ha sido históricamente limitada, pero ha aumentado en los últimos años. La Ley de Dignificación y Promoción Integral de la Mujer incluye disposiciones para promover la participación de las mujeres en la vida política. Sin embargo, las mujeres siguen estando subrepresentadas en puestos de poder y decisión.

¿Pueden las partes establecer cláusulas de penalización por incumplimiento en los contratos de venta en Guatemala?

Sí, en los contratos de venta en Guatemala, las partes tienen la libertad de establecer cláusulas de penalización por incumplimiento. Estas cláusulas especifican las consecuencias financieras o legales que se aplicarán en caso de que una de las partes no cumpla con sus obligaciones contractuales.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales.

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