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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo puedo solicitar un certificado de soltería en Guatemala?
Para solicitar un certificado de soltería en Guatemala, debes acudir al RENAP y presentar una solicitud, proporcionando tu DPI, una declaración jurada de soltería y el pago de la tasa correspondiente. El RENAP emitirá el certificado de soltería una vez completado el trámite.
¿Cuál es el papel de los organismos de control y fiscalización en la prevención y detección de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?
Los organismos de control y fiscalización desempeñan un papel crucial en la prevención y detección de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala. Estos organismos, como la Contraloría General de Cuentas y el Ministerio Público, son responsables de supervisar y auditar el uso de los recursos públicos, investigar posibles casos de corrupción y presentar las denuncias correspondientes. Su labor es fundamental para garantizar la transparencia, la rendición de cuentas y el combate efectivo contra la corrupción en el ámbito político y gubernamental.
¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del abuso infantil en Guatemala?
Las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del abuso infantil en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, promoviendo la prevención y detección temprana del abuso infantil.
¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.
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