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Resultados de: JEREMIAS CHANCHAVAC TUMAX

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Se permiten las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad en el sector público en Guatemala?

En el sector público de Guatemala, las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad son comunes para garantizar la integridad y confiabilidad de aquellos encargados de la seguridad pública. Esto puede incluir la revisión de antecedentes penales y experiencia relevante.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos vecinales en Guatemala?

Los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos vecinales se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos y mantener relaciones positivas en la comunidad, garantizando un ambiente familiar seguro y saludable para el menor.

¿Qué es la violencia patrimonial y cómo se protege a las víctimas en Guatemala?

La violencia patrimonial en Guatemala se refiere a cualquier forma de abuso o control sobre los bienes y recursos económicos de una persona en el ámbito familiar. Puede incluir el control de los ingresos, la destrucción de bienes, la negación de recursos financieros necesarios y otras acciones que afectan negativamente

¿Cómo se realiza la validación de identidad en el contexto laboral en Guatemala?

En el contexto laboral en Guatemala, la validación de identidad se lleva a cabo durante los procesos de contratación y gestión de recursos humanos. Los empleadores suelen requerir que los empleados presenten documentos de identificación válidos, como la cédula de vecindad o el Documento Personal de Identificación (DPI), al momento de la contratación. Esto garantiza la identificación precisa de los empleados en el ámbito laboral.

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