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Jeremias Cesar Gonzalez 364 resultados

Resultados de: JEREMIAS CESAR GONZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Qué ocurre si un ciudadano guatemalteco pierde su documento de identificación?

Si un ciudadano guatemalteco pierde su documento de identificación, debe notificar a las autoridades y solicitar un duplicado en el RENAP. Mientras tanto, es importante tomar precauciones para evitar el uso indebido de la identidad perdida.

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de corrupción de menores en Guatemala?

En Guatemala, el delito de corrupción de menores se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante acciones, ofrecimientos o influencias, corrompan a menores de edad, induciéndolos a cometer actos delictivos o a participar en actividades inapropiadas. La legislación busca proteger a los menores de la explotación y el abuso, garantizando su integridad y bienestar.

¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) si soy ciudadano guatemalteco y resido en otro país de manera indefinida?

Sí, como ciudadano guatemalteco que reside en otro país de manera indefinida, puedes solicitar un DPI en la embajada o consulado de Guatemala en tu lugar de residencia. Debes seguir el proceso establecido por la representación diplomática y cumplir con los requisitos específicos.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el ámbito laboral, capacitación de empleadores en enfoques de inclusión laboral y fortalecimiento de programas de inserción laboral y empleo protegido. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a los derechos laborales de las personas con VIH/SIDA y promover su inclusión en el mercado laboral en condiciones dignas y sin discriminación.

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