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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Jenoveba Perez Vasquez
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Vasquez Perez Jenoveba Fermina
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es residente extranjero?
Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es residente extranjero, se deben seguir los requisitos establecidos por el país de origen del adoptante y por la legislación guatemalteca. Esto implica presentar una solicitud al Consejo Nacional de Adopciones (CNA) y cumplir con los trámites y evaluaciones requeridos.
¿Cuál es el papel de la sociedad civil en Guatemala?
La sociedad civil en Guatemala desempeña un papel fundamental en la promoción de la participación ciudadana, la defensa de los derechos humanos, la rendición de cuentas y el monitoreo del gobierno. Organizaciones no gubernamentales, movimientos sociales y otros actores de la sociedad civil contribuyen al fortalecimiento de la democracia y al desarrollo sostenible del país.
¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la preservación de expedientes judiciales en casos de extradición en Guatemala?
En casos de extradición en Guatemala, existen regulaciones que determinan la preservación de expedientes judiciales. Estas regulaciones buscan asegurar que la información relacionada con el caso esté disponible para su revisión durante el proceso de extradición, garantizando la integridad y legalidad de los documentos judiciales asociados.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.
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