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Jennifer Velasquez Escobar 462 resultados

Resultados de: JENNIFER VELASQUEZ ESCOBAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las causales de divorcio en Guatemala?

Las causales de divorcio en Guatemala incluyen el mutuo acuerdo de los cónyuges, el abandono injustificado, el adulterio, la violencia intrafamiliar, la condena a pena privativa de libertad y la separación de hecho por más de dos años.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) vencido como documento de identificación para trámites bancarios en Guatemala?

En general, los bancos y entidades financieras en Guatemala requieren que el documento de identificación esté vigente para llevar a cabo trámites. Es posible que no acepten un DPI vencido como documento válido. Es recomendable renovarlo antes de realizar trámites bancarios importantes.

¿Qué legislación existe para abordar las acciones de divorcio en Guatemala?

En Guatemala, las acciones de divorcio se encuentran reguladas en el Código Civil. Esta legislación establece los procedimientos y requisitos legales para solicitar y obtener el divorcio, ya sea por mutuo acuerdo o por causa determinada. La legislación busca facilitar la disolución del vínculo matrimonial de manera legal y justa, protegiendo los derechos de ambas partes y asegurando un proceso equitativo.

¿Cómo se abordan las denuncias de incumplimiento normativo en el ámbito laboral en Guatemala?

Las denuncias de incumplimiento normativo en el ámbito laboral en Guatemala deben ser tratadas con seriedad. Los empleados pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, que investigará y tomará medidas si se verifica el incumplimiento. Además, la Procuraduría de Derechos Humanos puede intervenir para proteger los derechos laborales. Es importante que las empresas establezcan canales de denuncia confidenciales para que los empleados puedan informar sobre incumplimientos sin temor a represalias.

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