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Jennifer Cho Castillo 727 resultados

Resultados de: JENNIFER CHO CASTILLO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas con diferencias religiosas en Guatemala?

El enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas con diferencias religiosas puede ser un área en desarrollo. Los tribunales pueden considerar el bienestar del menor y la capacidad de las parejas para brindar un ambiente familiar saludable, respetando la diversidad religiosa.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en relación con los embargos en Guatemala?

La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala desempeña un papel fundamental en relación con los embargos. La SAT es la entidad encargada de administrar y controlar el cumplimiento de las obligaciones tributarias en el país. En caso de deudas tributarias impagas, la SAT puede iniciar procesos de cobro, incluyendo el embargo de bienes y activos, como medida para garantizar el pago de los impuestos adeudados.

¿Puede un contrato de venta en Guatemala incluir cláusulas de garantía o devolución de dinero?

Sí, los contratos de venta en Guatemala pueden incluir cláusulas de garantía o devolución de dinero para establecer las condiciones bajo las cuales el comprador puede reclamar si el bien no cumple con las expectativas o está defectuoso. Estas cláusulas deben ser claras y específicas.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de explotación laboral en Guatemala?

Las personas en situación de explotación laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a condiciones de trabajo justas y seguras, a un salario digno, a la no discriminación, al descanso y vacaciones remuneradas, a la libertad sindical y a la protección contra la trata de personas y el trabajo forzado.

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