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Jeniffer Ramirez Conde 744 resultados

Resultados de: JENIFFER RAMIREZ CONDE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los pasos para realizar debida diligencia en el sector de energía y recursos naturales en Guatemala?

La debida diligencia incluye la evaluación de los impactos ambientales y sociales de las operaciones en el sector de energía y recursos naturales.

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) se encuentra bloqueado por pérdida o robo?

Si tu DPI se encuentra bloqueado debido a pérdida o robo, debes acudir al RENAP y presentar una denuncia ante las autoridades correspondientes. Luego, podrás solicitar la reposición del documento siguiendo el proceso establecido por el RENAP.

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de telecomunicaciones?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de telecomunicaciones se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y telecomunicaciones. Las empresas de telecomunicaciones pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos por servicios. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección al Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a trabajadores a condiciones de trabajo abusivas, prácticas laborales ilegales o formas de explotación, como el trabajo infantil, la trata de personas con fines laborales o la negación de derechos laborales básicos. La legislación busca proteger los derechos laborales de los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo justas y seguras.

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