Jeniffer Pivaral Romero 317 resultados
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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Jeniffer Pivaral Romero
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Romero Pivaral Jeniffer Sofia
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la educación financiera en áreas urbanas marginadas de Guatemala?
Las entidades financieras desempeñan un papel importante en la promoción de la educación financiera en áreas urbanas marginadas de Guatemala. Estas instituciones pueden establecer al
¿Cuáles son los requisitos para obtener un pasaporte guatemalteco?
Los requisitos para obtener un pasaporte guatemalteco incluyen presentar una solicitud en la Dirección General de Migración, proporcionar tu DPI, fotografía reciente, comprobante de pago y cumplir con los requisitos específicos para cada tipo de pasaporte.
¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de las empresas de construcción en Guatemala?
En las empresas de construcción en Guatemala, la verificación de antecedentes es relevante para garantizar la competencia y ética de los profesionales que trabajan en proyectos de construcción. Esto puede incluir revisión de experiencia en construcción, cumplimiento normativo, y cualquier historial de seguridad en el trabajo.
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a oportunidades de empleo digno y la inclusión laboral?
Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a oportunidades de empleo digno y la inclusión laboral debido a la discriminación, falta de capacitación laboral y accesibilidad en el mercado laboral. Se están implementando medidas para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de contratación inclusivas, programas de capacitación laboral y sensibilización de empleadores sobre los beneficios de la diversidad en el lugar de trabajo.
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