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Jenifer Velasquez Urizar 597 resultados

Resultados de: JENIFER VELASQUEZ URIZAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de marketing digital?

Las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de marketing digital se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y marketing digital. Las empresas de marketing digital pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Cuáles son los pasos para realizar debida diligencia en el sector de energía y recursos naturales en Guatemala?

La debida diligencia incluye la evaluación de los impactos ambientales y sociales de las operaciones en el sector de energía y recursos naturales.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de separación de sus padres en Guatemala?

En casos de separación de los padres en Guatemala, los hijos tienen derechos a mantener una relación cercana con ambos progenitores, a recibir apoyo emocional y económico por parte de ellos, a vivir en un ambiente seguro y estable, y a ser escuchados en decisiones que les afecten. Se busca proteger el interés superior del menor durante y después de la separación.

¿Existen excepciones en las que la verificación de antecedentes no se requiere en Guatemala?

Sí, existen excepciones en las que la verificación de antecedentes no se requiere en Guatemala. Por ejemplo, algunas posiciones temporales o de baja responsabilidad pueden no exigir una verificación exhaustiva. Sin embargo, esto puede variar según la naturaleza del trabajo y las políticas internas de la empresa.

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