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Jeiswin Interiano Sumpango 847 resultados

Resultados de: JEISWIN INTERIANO SUMPANGO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de discriminación de género en Guatemala?

En Guatemala, el delito de discriminación de género se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Discriminación. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, por razones de género, discriminen, excluyan o limiten los derechos y oportunidades de las personas, perpetuando desigualdades y estereotipos de género. La legislación busca promover la igualdad de género, proteger a las víctimas de discriminación y fomentar la participación equitativa de mujeres y hombres en la sociedad.

¿Pueden los contratos de venta en Guatemala contener cláusulas de confidencialidad?

Sí, los contratos de venta en Guatemala pueden contener cláusulas de confidencialidad, siempre que cumplan con los requisitos legales y no contravengan principios fundamentales. Estas cláusulas son útiles para proteger información sensible o estratégica relacionada con la transacción.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en la supervisión de prácticas fiscales durante procesos de debida diligencia empresarial en Guatemala?

La SAT juega un papel clave en la supervisión de prácticas fiscales, asegurando que las empresas cumplan con las obligaciones tributarias durante procesos de debida diligencia en Guatemala.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito educativo y de formación profesional?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito educativo y de formación profesional, incluyendo la promoción de la educación inclusiva, adaptaciones curriculares y capacitación de docentes en pedagogías inclusivas. Se están desarrollando programas para garantizar el acceso equitativo a la educación y formación profesional para personas con discapacidad, así como para eliminar barreras físicas y sociales que limiten su participación en estos ámbitos.

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