Jean Colindres Carrillo 388 resultados
Resultados de: JEAN COLINDRES CARRILLO
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Jean Colindres Carrillo
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Carrillo Colindres Jean Paul
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son las leyes que abordan las disputas de arrendamiento en Guatemala?
En Guatemala, las disputas de arrendamiento se encuentran reguladas en el Código Civil y en la Ley de Arrendamientos Urbanos y Suburbanos. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones tanto del arrendador como del arrendatario, así como los procedimientos legales para resolver disputas relacionadas con contratos de arrendamiento. La legislación busca proteger los derechos de ambas partes y asegurar relaciones justas y equilibradas en materia de arrendamiento.
¿Cuál es la situación de los derechos de los pueblos afrodescendientes en Guatemala?
Los pueblos afrodescendientes en Guatemala enfrentan desafíos en términos de discriminación, exclusión y falta de reconocimiento de sus derechos. Aunque la Constitución reconoce la diversidad étnica del país, es necesario seguir trabajando en la garantía de la igualdad de oportunidades, la participación política y la protección de la cultura y los derechos de los afrodescendientes.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de impedimento o restricción al acceso de los abuelos a sus nietos en Guatemala?
Los casos de impedimento o restricción al acceso de los abuelos a sus nietos se abordan legalmente en Guatemala. Los abuelos pueden solicitar la custodia en situaciones específicas, y los tribunales evalúan el interés superior del menor al tomar decisiones al respecto.
¿Cuál es la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales en Guatemala?
En Guatemala, la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales se encuentra principalmente en el Código de Trabajo y en normativas específicas relacionadas con la protección de datos personales. El Código de Trabajo establece ciertas disposiciones sobre la verificación de antecedentes y contratación de personal. Además, existen leyes específicas de protección de datos que deben ser consideradas al realizar verificaciones de antecedentes.
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