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Javier Xol Tut 544 resultados

Resultados de: JAVIER XOL TUT

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de negligencia médica en Guatemala?

En Guatemala, el delito de negligencia médica se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección y Defensa al Usuario de Servicios de Salud. Estas leyes establecen sanciones para aquellos profesionales de la salud que, por negligencia, imprudencia o impericia, causen daño o pongan en peligro la vida o salud de un paciente. La legislación busca garantizar la calidad y seguridad de los servicios de salud, protegiendo los derechos y el bienestar de los pacientes.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de niños con discapacidad en Guatemala?

La adopción de niños con discapacidad en Guatemala sigue el mismo proceso legal que otras adopciones, pero puede incluir consideraciones adicionales para garantizar el bienestar y los derechos de los niños con discapacidad.

¿Puede un embargo afectar las relaciones comerciales internacionales de Guatemala?

Sí, un embargo puede afectar las relaciones comerciales internacionales de Guatemala. Si se impone un embargo a una empresa o entidad guatemalteca, esto puede generar desconfianza y obstáculos en las transacciones internacionales. Los socios comerciales extranjeros pueden mostrar reticencia a realizar negocios con entidades embargadas, lo que limita las oportunidades de comercio y cooperación internacional.

¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?

En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el respeto a las condiciones de trabajo establecidas en la legislación laboral.

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