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Javier Gramajo Maldonado 407 resultados

Resultados de: JAVIER GRAMAJO MALDONADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Pueden los ciudadanos guatemaltecos residentes en el extranjero obtener o renovar su DPI?

Sí, los ciudadanos guatemaltecos residentes en el extranjero pueden obtener o renovar su DPI a través de consulados y embajadas de Guatemala. Deben seguir los procedimientos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP).

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de especulación en Guatemala?

En Guatemala, el delito de especulación se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante prácticas fraudulentas o abusivas, alteren los precios de bienes, servicios o productos de consumo, generando ganancias injustificadas o perjuicio económico a la población. La legislación busca proteger los derechos de los consumidores y garantizar la estabilidad y equidad en los mercados.

¿Cuáles son las opciones de visas disponibles para estudiantes guatemaltecos que desean estudiar en instituciones académicas en Estados Unidos?

Las opciones de visas para estudiantes guatemaltecos incluyen la Visa F-1 para estudiantes académicos y la Visa M-1 para estudiantes vocacionales. El proceso involucra la admisión en una institución educativa aprobada, presentar un formulario I-20 y cumplir con requisitos específicos de la visa seleccionada.

¿Existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros en Guatemala?

En Guatemala, las regulaciones para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros pueden ser similares a las de los empleados locales. Los empleadores deben seguir prácticas justas y equitativas, y la verificación de antecedentes debe aplicarse de manera consistente a todos los candidatos, independientemente de su origen.

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