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Jason Choc Mendoza 562 resultados

Resultados de: JASON CHOC MENDOZA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las implicaciones para las empresas que hacen negocios con Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

Las empresas que hacen negocios con Personas Expuestas Políticamente en Guatemala deben tener cuidado y estar atentas a posibles riesgos legales y reputacionales. Es importante que implementen debidas diligencias para garantizar que no estén involucradas en prácticas corruptas, lavado de dinero o violaciones éticas. El incumplimiento de estas normas puede resultar en sanciones financieras, demandas legales y daños a su reputación.

¿Qué es el régimen de visitas en casos de divorcio en Guatemala y cómo se establece?

El régimen de visitas en casos de divorcio en Guatemala se refiere a los derechos de visita y contacto del padre o madre no custodio con sus hijos. Este régimen puede ser establecido por acuerdo mutuo entre los padres o por decisión judicial, y busca asegurar que el menor mantenga una relación adecuada con ambos progenitores.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de construcción en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de construcción en Guatemala pueden variar según la municipalidad correspondiente. Por lo general, se requiere presentar los planos de construcción, un estudio de impacto ambiental, una solvencia fiscal, el pago de tasas municipales y otros documentos que puedan ser solicitados.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

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