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Jania Perez Noj 446 resultados

Resultados de: JANIA PEREZ NOJ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los factores considerados en la determinación de las obligaciones de manutención en Guatemala?

En Guatemala, las obligaciones de manutención se determinan considerando factores como ingresos, necesidades del beneficiario, gastos médicos y educativos, entre otros. El tribunal evalúa estos elementos para establecer una cantidad justa y proporcionada que garantice el bienestar del beneficiario.

¿Existen sanciones específicas para las instituciones que no cumplen con los requisitos de KYC en Guatemala?

Sí, existen sanciones específicas para las instituciones que no cumplen con los requisitos de KYC en Guatemala. Las sanciones pueden incluir multas financieras, suspensiones temporales de operaciones y, en casos graves, la revocación de la licencia para operar. Estas medidas buscan garantizar el cumplimiento riguroso de las normativas de KYC y mantener la integridad del sistema financiero.

¿Cuál es el papel de las instituciones de microseguros en Guatemala?

Las instituciones de microseguros desempeñan un papel crucial en Guatemala al brindar protección financiera a personas de bajos ingresos frente a riesgos específicos. Estas instituciones ofrecen seguros asequibles y adaptados a las necesidades de la población, como seguros de vida, seguros agrícolas y seguros de salud. Los microseguros contribuyen a la resiliencia económica de las familias y al desarrollo sostenible al mitigar los impactos financieros de eventos adversos.

¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en la selección de personal en Guatemala?

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social en Guatemala supervisa y regula la selección de personal, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales, la igualdad de oportunidades y el respeto de los derechos de los trabajadores durante los procesos de contratación.

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