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Jamilton Sanchez Berduo 580 resultados

Resultados de: JAMILTON SANCHEZ BERDUO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el impacto económico y social del lavado de dinero en Guatemala?

El lavado de dinero tiene un impacto significativo en la economía y la sociedad guatemalteca. Socava la confianza en el sistema financiero, fomenta la desigualdad económica, afecta la transparencia y el buen gobierno, y puede alimentar la actividad delictiva y la corrupción. Además, los recursos desviados a través del lavado de dinero podrían haberse utilizado para el desarrollo y el bienestar social.

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para inscribirme en una universidad en otro país?

Sí, en muchos casos puedes utilizar tu pasaporte guatemalteco como documento válido para inscribirte en una universidad en otro país. Sin embargo, cada institución educativa puede tener requisitos adicionales, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de la universidad en la que deseas matricularte.

¿Qué papel desempeñan los abogados y notarios en el proceso de KYC en Guatemala?

Los abogados y notarios desempeñan un papel importante en el proceso de KYC en Guatemala al validar la autenticidad de documentos legales, como escrituras, contratos y otros documentos relacionados con transacciones financieras. Su participación contribuye a la verificación de la identidad y la legalidad de las operaciones.

¿Cuáles son las normas sobre igualdad de género en la selección de personal en Guatemala?

La igualdad de género en la selección de personal en Guatemala está respaldada por la ley. Los empleadores deben garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y que no se discrimine por razón de género. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación basada en género.

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