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Jalapa De Diocesis 351 resultados

Resultados de: JALAPA DE DIOCESIS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la importancia de la colaboración entre empresas guatemaltecas para fortalecer la debida diligencia en sectores específicos?

La colaboración entre empresas permite compartir información sobre proveedores, identificar riesgos sectoriales comunes y establecer estándares colectivos que mejoren la eficacia de la debida diligencia en sectores específicos.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discapacidad múltiple en Guatemala?

Las personas en situación de discapacidad múltiple en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación, a la atención y cuidado especializado, a la accesibilidad, a la educación inclusiva, a la participación social y a la autonomía en la medida de sus capacidades.

¿Cuáles son las prácticas recomendadas en la prevención del lavado de activos para las empresas no financieras en Guatemala?

Las empresas no financieras en Guatemala pueden seguir prácticas recomendadas, como la capacitación del personal, la implementación de programas de cumplimiento, la debida diligencia del cliente y la notificación de operaciones sospechosas para prevenir el lavado de activos.

¿Cómo se garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?

La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante prácticas abiertas y justas. Los empleadores deben proporcionar información clara sobre los criterios de selección, los pasos del proceso y los requisitos del trabajo. Esto contribuye a un proceso equitativo y libre de sesgos.

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