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Resultados de: JAKELYNE AUDON ANAVISCA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de salud especializados y rehabilitación?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de salud especializados y rehabilitación debido a la falta de recursos, capacitación del personal de salud y accesibilidad en los servicios de salud. Se están implementando medidas para mejorar la disponibilidad y accesibilidad de estos servicios, así como para promover la formación del personal de salud en atención integral a personas con discapacidad y la creación de programas de rehabilitación comunitaria.

¿Qué legislación regula el delito de terrorismo en Guatemala?

En Guatemala, el delito de terrorismo se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra el Terrorismo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera organizada y con fines de terrorismo, realicen actos violentos, destrucción de bienes, amenazas o cualquier acción que genere temor o inseguridad en la población. La legislación busca prevenir y sancionar el terrorismo, protegiendo la seguridad y el bienestar de la sociedad.

¿Existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros en Guatemala?

En Guatemala, las regulaciones para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros pueden ser similares a las de los empleados locales. Los empleadores deben seguir prácticas justas y equitativas, y la verificación de antecedentes debe aplicarse de manera consistente a todos los candidatos, independientemente de su origen.

¿Cómo garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?

La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante la publicidad de las vacantes, la aplicación de criterios objetivos y la igualdad de oportunidades. Además, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social regula estas prácticas para evitar la discriminación y favorecer la equidad.

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