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Resultados de: JAIRO PEREZ CHUTA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores que han experimentado negligencia por parte de sus padres biológicos en Guatemala?

La adopción de menores que han experimentado negligencia por parte de sus padres biológicos en Guatemala se regula legalmente con un enfoque de protección integral. Se busca determinar la idoneidad de los adoptantes y garantizar la seguridad y bienestar del niño después de haber experimentado situaciones de negligencia.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de extorsión en Guatemala?

En Guatemala, el delito de extorsión se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante amenazas o coerción, obliguen a otra persona a realizar u omitir un acto, con el fin de obtener un beneficio económico para sí mismos o para terceros. La legislación busca proteger la seguridad y la libertad de las personas, sancionando los actos de extorsión.

¿Cuáles son las opciones para solicitar una Visa O para individuos con habilidades extraordinarias o destacadas en su campo?

Los guatemaltecos con habilidades extraordinarias en áreas como el arte, deportes o negocios pueden solicitar una Visa O. El proceso implica demostrar logros destacados en el campo y obtener una petición de un empleador o agente.

¿Cómo se aborda la desigualdad de género en el lugar de trabajo en Guatemala?

La desigualdad de género en el lugar de trabajo es una realidad en Guatemala. Las mujeres suelen tener empleos peor remunerados y menos seguros, y enfrentan barreras para ascender en su carrera. Existen leyes que prohíben la discriminación de género en el trabajo, pero a menudo no se aplican efectivamente. La formación y la sensibilización sobre los derechos de las mujeres en el trabajo son aspectos importantes para abordar este problema.

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